大石蔵人之助の雲をつかむような話

株式会社サーバーワークス 代表取締役社長 大石良

当社の取り組み

月2万円のリモートワーク手当について

こんにちは、大石です。 既報の通り新型コロナウイルスが猛威を振るっております。罹患された皆様にはお見舞いを申し上げるとともに、こうした状況に立ち向かってくださっている医療関係の皆様、私たちの生活インフラを支えてくださっている皆様にこの場をお…

キックオフミーティングをリモートでやったら逆に盛り上がった話

こんにちは、大石です。 facebookでもポストしましたが、この2月末で第21期が終わり新しい期を迎えるということで、先日キックオフミーティングを行いました。 当社は普段からリモートワークが多いこともあって、キックオフは年に2回だけある「みんなが顔を…

東京2020大会の期間中、2週間お休みを取ります!

こんにちは、大石です。 2012年のブログにも書いてある通り、「東京オリンピックの際には全社で2週間の有給を設定する」と宣言しておりましたが、このたび正式に制度化して発表できる運びになりましたのでこちらでお知らせします。 当社社員は、東京オリンピ…

東京オフィスを拡張します

こんにちは、大石です。 当社の東京オフィスは2014年に今の場所(飯田橋)に引っ越してきたのですが、当時としてはかなり先進的だったABW(Activity Based Working)という考え方を取り入れており、フリーアドレスだが「仕事の内容に応じて、その内容に適し…

「国・政府」を「企業」に置き換えても違和感がなかった話

こんにちは、大石です。 経済産業省の「次官・若手プロジェクト」で作られた 「不安な個人、立ちすくむ国家」と題した資料がネットの話題をさらっています。 「よくやった」「そうだそうだ」という声と「データが間違っている」「何をいまさら」「処方箋が示…

新しくマネージャーになる皆さんへ

当社は3月から新しい期に入りますが、来期に向けた新しい組織やマネージャーも決まり、何人か新任のマネージャーも誕生することになりました。 以下はあくまで社内向けのメッセージですが「サーバーワークスではこんな考えでマネージャーを任命しているんだ…

クラウドジャーニー(AWS Summit 2016を終えて )

こんにちは、大石です。 今年もAWS Summitが開催されました。当社も4年連続ゴールドスポンサーとして出展しまして、国内クラウド業界で最大規模となったお祭りに出展者側として参加いたしました。 既に沢山のレポートがあがっていますので詳細はそちらに譲る…

人事制度と「まんじゅう」

こんにちは、大石です。 当社では、楽天とそのグループ会社で8年間人事課長を勤めておられた新井さんという方と「会社が成長するための人事評価制度」というものを一緒に作っているのですが、先日制度のレビューを一緒に行っている中で面白い議論がでてきま…

2年連続でAWSプレミアパートナーに認定されました!

こんにちは、大石です。 今年もAWSのワールドワイドカンファレンス re:Inventがラスベガスで開催され、毎年この場で発表されている「プレミアコンサルティングパートナー」に、サーバーワークスが2年連続で認定されました! これも日頃ご支援を頂いているお…

作らないSIerの代表がDevLOVE代表と対談した話

こんにちは、大石です。 私たちサーバーワークスは「作らないSIer」と称して、アプリケーション開発をできるだけ避けつつもお客様の要望は出来るだけ満たす、という新しいチャレンジを行っている会社ですが、そんな会社の代表である私が、DevLOVEという全国3…

AWS Summit Tokyo 2014出展レポート

こんにちは、大石です。 先日、AWSが主催する国内でもっとも大きなイベントAWS Summitが開催され、当社もゴールドスポンサーとして出展して参りました。 長崎社長のキーノートでは、国内でも「今後はクラウドを前提にする」という先進ユーザーの事例が発表さ…

「はてな匿名ダイアリー」で叩かれた件

こんにちは、大石です。 当社の選考を不採用になってしまった方から、「はてな匿名ダイアリー」で当社が実名入りで叩かれてしまった様です。当社として特別なアクションを起こしたりするつもりは無いのですが、「これから当社を受けてみようかな?」という方…

テラスカイと資本・業務提携を行います

こんにちは、大石です。 本日、テラスカイと資本・業務提携を行うことを発表致しました。 これにより、テラスカイ社は当社株式の約3割を有する株主となり、特にAWSによるクラウドインテグレーション事業に関する協業体制を強力に推進することに致します。 な…

「クラウド化の流れが止まる」に異議あり

こんにちは、大石です。 先日、日経BP社のサイトITProに 「クラウド化の流れが止まる」 という記事がでていたのですが、この記事が出てきてからというもの、ある人は沈黙、ある人は怒号を浴びせ、クラウドに否定的だった人々が鬼の首を取った様子がSNSで拡散…

クラウド時代だからこそ必要とされるSI

こんにちは、大石です。 先日、翔泳社主催の開発者向け祭典 Developers Summit 2013 でスピーカーとして招かれる機会があり、「SIerの未来ってどうなのよ?」と題して、AWS専業というポジションから思うところを述べさせて頂きました。 2013 デブサミ 「SIの…

社内LAN撲滅運動 - ISO27001(ISMS)認証を取得しました

こんにちは、大石です。 当社は、2012年12月3日付けで情報セキュリティマネジメントシステム(ISO /IEC 27001:2005/JIS Q 27001:2006)の認証を取得いたしました。※適用範囲は東京本社となります 2012年は、当社がコミットしているクラウド(Amazon Web S…

イチローに物理は教えない!

こんにちは、大石です。 お陰様をもちまして、当社は10月1日に第14期目を迎えることができました。 13期の決算はまだ数字が確定しておりませんが、みなさまのご支援のおかげで、今期も増収増益で終わることができそうです。 この場をお借りして、日頃お世話…

SIサービスのセル生産

こんにちは、大石です。 過日、東京国際フォーラムで行われた展示会、そして経済産業省(中国経済産業局)主催の広島、松江で行われたセミナーと、立て続けに「クラウド時代にSIerの役割がどう変わるのか?」という話をする機会がありましたので、クラウドに…

2012年 新年のご挨拶

謹んで新年のお慶びを申し上げます。 旧年中に賜りましたご厚情に、厚く御礼申し上げます。 このブログをご覧の皆様はご承知のことと思いますが、当社は5年前からクラウドへの取り組みを始めており、お陰様で(特にAmazon Web Servicesの分野では)少しずつ…

Amazon社よりパートナー特別賞を頂戴しました

こんにちは、大石です。 当社がAmazon社のクラウド(Amazon Web Services)に特化してインテグレーションサービスをご提供していることは、このブログをご覧の皆さまは既にご存じのことと思いますが、先日行われましたAWSパートナーミーティングの席上で、ア…

震災とパブリッククラウド

こんにちは、大石です。 既報の通り、東北関東大震災によって、想像を絶する未曾有の被害が発生しております。震災でお亡くなりになった方々のご冥福をお祈りするとともに、被災された方々に心よりお見舞いを申し上げます。 私自身が大学4年間を仙台で過ごし…

評価制度に付随する残酷な質問

こんにちは、大石です。 現在当社では、社員の増加に伴い役員のマンツーマン評価だけでは細かいフォローが難しくなりつつあることから、「人事制度」なるものを作成中です。 そして、制度を作る中で、評価対象者に対してこういう問いが出てきました。 「あな…

社員旅行に行ってきました

こんにちは、大石です。 当社では、いささか時代錯誤な感もある「社員旅行」を毎年11月に開催しており、今年も社員総出で箱根に行って参りました。 この頃は、会社で社員旅行などを企画しても参加しないというケースが増えているそうですが、当社では、社員…

コーポレートサイトをリニューアルしました

こんにちは、大石です。 先日、サーバーワークスのコーポレートサイトをリニューアル致しました。 今回のリニューアルに当たってのコンセプトは「シンプル&ライブ」 IT系の企業ですとどうしても技術の話しが前面に押し出てしまい、「何ができるのか」「何を…

休日をまとめたのは、ゆとり対策です!?

こんにちは、大石です。 未曾有の不景気の中、世間では「ありがたくない12連休」などと言われているようですが、当社は相変わらず人手不足が絶賛継続中です。このご時世に贅沢な悩みができることにつきましては、お客様をはじめとする皆様に、この場をお借…

ISO20000と稲葉山城

こんにちは、大石です。 昨日、某社で開催されたISO20000(ITSMS)の認証取得セミナーに行ってきました。 ISO20000は未だ一般的な規格ではありませんので簡単に概要をご説明すると、主に「ITサービスの品質を確保するための規格」というものになります。 当…

知のレバレッジ

こんにちは、大石です。 お目にかかったことがある方はご存じかもしれませんが、私は「レバレッジ」という言葉が大好きです。そもそもITのビジネスを始めるきっかけとなったASPの仕組みも非労働集約型のビジネスですし、私たちが進めているクラウドのビジネ…

新卒採用について

こんにちは、サーバーワークスの大石です。 当社では2010年から新卒採用を行うことにしており、目下絶賛活動中です。 実際のところ、IT系、特にソフトウェア関係のところですと新卒の戦力化には3~5年かかるのが普通ですから、そうした教育コストを嫌っ…

運用体制の取り組み

当社では、開発した後のシステム運用までサポートさせて頂くケースが多くあります。 実際のところ、システムは稼働した後に初めてメリットが生まれるものですから、その体制如何がお客様の満足度に直結すると経験的に理解しています。 開発、プログラミング…